Kegiatan ini dilaksanakan untuk lebih mengetahui potensi yang dimiliki oleh para pejabat administrator dan pejabat pengawas.
Hasil akhir dari assessment ini adalah akan disusunnya peta talent berupa sembilan box matrix yang dapat dijadikan baseline dan merupakan modal untuk melakukan pengelolaan SDM terutama dalam waktu mempersiapkan talent-talent untuk menjamin ketersediaan pimpinan di masa depan.***red
Pages: 1 2